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Essi certifie l’ensemble de ses filiales avec la mise en place d’un système de management de la qualité pour améliorer en permanence la satisfaction de ses clients et fournir des produits et services conformes.

Signature d’une charte environnementale engageant Essi à utiliser des produits plus responsables et à limiter son impact.

Essi remporte ses premiers marchés de voiries dans le secteur public. Nos agents découvrent un nouveau véhicule : la Motocrotte.

Essi développe son propre outil de suivi,  interface entre l’exploitation et les clients. C’est la GNAO 1.0, premiers développements vers une application métier.

Si aujourd’hui cela parait banal, nous avons été parmi les premiers à utiliser la microfibre sur nos sites.

La loi n°2000-37 du 19 janvier 2000, dite loi « Aubry II », confirme l’abaissement de la durée légale du travail à 35 heures hebdomadaires. La réorganisation a pris beaucoup d’énergie et de temps.

Pendant la grande grève de 1995, malgré la pénurie de transports, tous nos clients ont bénéficié d’un service minimum assuré.

Suite à de nombreuses demandes de clients pour intervenir sur des tags et graffitis, une équipe d’intervention est créée pour effacer les nombreux tags sur les murs et bâtiments.

La fondation des Orphelins Apprentis d’Auteuil fait appel à Essi pour le nettoyage de ses bâtiments. Aujourd’hui ils sont encore nos clients 🙂

Gage d’excellence, l’écolabel couvre les prestations de propreté professionnelles régulières exécutées à l’intérieur de bâtiments. Notre ambition est d’être la première entreprise du TOP 500 à l’obtenir.