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Eco-système sociétal

Eco-système sociétal

Une responsabilité sociétale

dans notre ADN

Nous prenons également en considération la dimension sociétale de notre métier en cherchant des solutions  pour réduire l’impact de nos activités et celles de nos clients, en faisant évoluer nos méthodes de travail et nos éco-prestations afin qu’elles demeurent respectueuses de l’humain et de l’environnement.

Agir positivement sur la société

Nous avons la responsabilité d’instaurer un cercle vertueux qui implique tout notre éco-système : les acteurs de notre entreprise - du directeur à l’agent de propreté, nos clients en leur proposant des prestations « sur-mesure », contrôlées et évolutives, dans un esprit d’amélioration continue, nos fournisseurs en instaurant des partenariats gagnant-gagnant et les acteurs des territoires dans lesquels nous ancrons nos activités. Cet écosystème nous permet de garantir nos engagements auprès de nos clients et d’aborder plus sereinement les exigences d’aujourd’hui et de demain.

Illustration Agir positivement sur la société

Communiquer pour inspirer

Le Groupe Essi participe à l’évolution de la branche de la propreté en souhaitant que ses pratiques puissent inspirer les acteurs de la société.

Apporter une valeur ajoutée à notre écosystème

Nous contribuons au développement socio-économique local et participons à des actions citoyennes en soutenant des projets sportifs et associatifs, sous formes de sponsoring ou de dons.

Associations d'intérêt général

Logo Association Global heart Watch

L’association Global Heart Watch, pour la prévention de la mort subite de l’adulte, accompagne les entreprises dans la sensibilisation de leurs collaborateurs à la prévention de l’arrêt cardiaque et dans leur formation aux premiers gestes qui sauvent.

Logo Gustave Roussy

Premier centre de lutte contre le cancer en Europe, Gustave Roussy place l’innovation au cœur des soins et de la recherche contre le cancer, au bénéfice des patients.

Marc Batard en train d'escalader une montagne.

Marc Batard et son association Beyond Everest, la grande marche internationale sur les plus hauts sommets de la planète pour promouvoir la création de l’HIMS, première école des métiers de la très haute montagne dans l’Himalaya.

Associations et évènement sportifs

Partenariat Equipe Féminine ESSI - FC Metz

Au niveau local ou national, nous soutenons clubs et évènements sportifs, comme au FC Metz où nous sommes également partenaire et sponsor de l’Equipe Féminine évoluant en D1.

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Nous sponsorisons des événements sportifs et associatifs, en lien avec nos valeurs et nos convictions.

Une philosophie du dialogue et de l'écoute

Pour l’amélioration globale de nos performances, nous favorisons le dialogue, l’écoute et la formation comme vecteurs de réussite. Nous sommes persuadés que l’humain est au cœur des enjeux.

Écoute

Nous sommes convaincus qu’écoute et dialogue sont des préalables fondamentaux et doivent être utilisés de façon permanente.

Reconnaissance

Nos agents sont reconnus pour leur efficacité et leur professionnalisme. En prenant en considération les attentes de nos équipes, nous instaurons une relation de confiance gagnant-gagnant.

Formation

Nous veillons à ce que nos équipes progressent au même rythme que l’entreprise. Nous proposons plus de 5300 heures de formation annuelles dispensées après analyse et audit des besoins, toujours au plus près des attentes de chacun.

Accompagnement

Nous accompagnons nos agents dans leurs démarches administratives, notamment pour la constitution de leur dossier logement.

Insertion

Nous avons mis en place une procédure permettant le recrutement, la formation et l’intégration des publics concernés. La démarche d’insertion sociale que nous souhaitons est celle d’une embauche durable.