Le Groupe ESSI obtient la médaille Silver à l’évaluation EcoVadis en obtenant la note de 61/100.
Cette médaille vient valoriser aux yeux de nos clients la valeur de la démarche stratégique entamée il y a trois ans. Le plan stratégique ESSI 2020 s’était basé sur l’engagement de redonner du sens et de la noblesse à nos activités, afin d’être en cohérence avec les engagements RSE de plus en plus ambitieux de nos clients. Cette nouvelle stratégie s’est traduite par une nouvelle offre de service centrée sur non pas seulement sur le nettoyage, mais aussi sur l’environnement, l’hygiène et la sécurité
«Cette médaille Ecovadis est le fruit des efforts de chacun de nos collaborateurs. Par leur engagement quotidien, ils permettent à notre Groupe de déployer au quotidien des standards sociétaux, sociaux et environnementaux d’excellence. Un grand merci à tous ! »
Frédéric Seroussi, Président.
Agent·e·s
Sociétal
Gouvernance ouverte
- Veiller à la satisfaction client en assurant une prestation conforme au cahier des charges
Social
Santé, sécurité
- Identifier les risques des sites et mettre en place les mesures de prévention nécessaires
- Baliser les zones d'intervention
- Couper l'intervention électrique avant de changer les accessoires des machines
- Adopter les bonnes postures au quotidien
- Porter les tenues ESSI et les EPI
- Respecter les règles de sécurité spécifiques aux sites clients
Environnemental
Limiter les pollutions de l’air & de l’eau
- Évacuer les eaux usées de façon conforme
- Maintenir le local propreté rangé
Diminuer les déchets
- Évacuer les eaux usées de façon conforme
Laver les microfibres souillées - Prendre soin de son matériel
Consommation d'eau
- Alerter le client en cas de fuite d'eau
Valoriser les déchets
- Respecter les bonnes pratiques de tri chez les clients
Chef·fe·s d'équipe
Sociétal
Gouvernance ouverte
- Veiller à la satisfaction des clients en organisant et en contrôlant la qualité de la prestation
Social
Santé, sécurité
- Former les agents aux gestes de sécurité et vérifier leur application
Emploi & Compétences
- Identifier les besoins en formation des agents et les faire remonter
Environnemental
Limiter les pollutions de l’air & de l’eau
- Bien stocker les produits chimiques du local
Diminuer les déchets
- Collecter et laver les microfibres
Prendre son du matériel
Promouvoir l'environnement
- Former les agents aux éco-gestes et vérifier leur bonne application
Responsable d'exploitation
Sociétal
Gouvernance ouverte
- Être en relation étroite avec les clients : identifier les besoins, traiter les demandes, animer la prestationÊtre transparent sur les données chantier en remplissant la GNAO
Innovation
- Identifier, tester et donner leur retour d'expérience sur des innovations
Social
Santé, sécurité
- Identifier les risques des sites et mettre en place les mesures de prévention nécessairesOrganiser le chantier de façon à donner aux agents des cadences soutenablesDéployer des méthodes et équipements plus ergonomiques
Temps de travail
- Satisfaction des agents : affecter en fonction du domicile, attribuer des heures complémentaires
Marque employeur
- Intégrer les nouveaux agents au sein de l'entreprise ESSI
Emploi & compétences
- Identifier les besoins en formation des agents et les faire remonte
Environnemental
Limiter les pollutions de l’air & de l’eau
- Déployer des gammes Eco labellisées ou des alternatives aux produits chimiques sur les sitesCollecter les bidons vides souillés pour les traiter dans la bonne filière
Diminuer les déchets
- Proposer aux clients des solutions meilleures pour l'environnementFormer les agents aux éco-gestes et vérifier leur bonne applicationVeiller à la maintenance des machines
Promouvoir l'environnement
- Optimiser ses déplacements
Assistant·e·s de filiales
Sociétal
Gouvernance ouverte
- Veiller à la satisfaction des clients en envoyant une facturation conforme au contrat et à la prestation
- Veiller à la satisfaction des agents en délivrant une paie sans erreur et dans les temps, en assurant un accueil en agence ou téléphonique
Achats responsables
- Veiller à la satisfaction des fournisseurs en veillant à ce que les factures soient payées dans les temps
Social
Santé, sécurité
- Organiser les visites médicales afin que chaque agent soit informé et suivi sur sa santé au travail
Diversité
- Satisfaction des agents : affecter en fonction du domicile, attribuer des heures complémentaires
Environnemental
Limiter les pollutions de l’air & de l’eau
- Faire les demandes d'enlèvement des déchets dangereux et recyclable des agences
Directeur⸱rice⸱s de filiale
Sociétal
Gouvernance ouverte
- Piloter la filiale pour qu'elle contribue à la stratégie du groupe
- Œuvrer pour la satisfaction client en entretenant des relations de proximité
Achats responsables
- Développer des partenariats avec les acteurs locaux du territoire de la filiale (réseaux d'entreprise, écoles, centre de formation, etc.)
- Soutenir le dynamisme du territoire de la filiale grâce au sponsoring et aux dons
Ancrage territorial
- Déployer la politique d'achats responsable dans la filiale (choix de gammes éco labellisées, de machines consommant moins, etc.)
Social
Santé, sécurité
- Surveiller et diminuer l’accidentologie de la filiale
Insertion
- Déployer une politique d'insertion en partenariat avec les acteurs du territoire de sa filiale
Marque employeur
- Intégrer et former les nouveaux membres de la filiale conformément aux standards groupe
Emploi & compétences
- Manager les équipes au quotidien : identifier les besoins en formation, reconnaissance des performances, etc.
Environnemental
Limiter les pollutions de l’air & de l’eau
- Déployer des gammes Eco labellisées ou des alternatives aux produits chimiques dans sa filiale
Valorisation des déchets
- Mettre en place un traitement conforme des déchets dans sa filiale (apport volontaire, tri, etc.)
Consommation d'électricité
- Réduire les impacts environnementaux liés au fonctionnement de la filiale (rénovation du bâtiment, éco-innovations, etc.)
Transports
- Définir des périmètres géographiques cohérents pour les Responsables d'Exploitation
Service commercial
Sociétal
Gouvernance ouverte
- Gagner des affaires en respectant le code d'éthique
- Gagner des affaires soutenables en termes de cadences et de rentabilité pour l'exploitation
Social
Santé, sécurité
- Faire la promotion auprès du client du pôle hygiène et sécurité de l'offre de service
Temps de travail
- Faire la promotion auprès du client du travail en journée
Marque employeur
- Faire la promotion auprès du client du pôle confort de l'offre de service
Environnemental
Promouvoir l'environnement
- Faire la promotion auprès du client du pôle environnement de l'offre de serviceVendre au client des éco-innovations
Transports
- Optimiser ses déplacements
Service RH
Social
Marque employeur
- Mener un processus de recrutement transparent (étapes du recrutement, contrat de travail, fiches de poste, etc.)
- Soutenir les agents : versements d'acomptes et d'avances sur salaire, aide administrative pour les dossiers 1% logement
Insertion
- Animer une politique d'insertion (sourcing des candidats, partenariats acteurs insertion & handicap, etc.)
Diversité
- Traiter les plaintes pour discrimination
- Sourcer des candidats dans discrimination
Dialogue social
- Assurer le dialogue social dans un climat de confiance
- Gérer les contentieux
Emploi & compétences
- Animer la construction de parcours professionnels : entretiens, formations, promotions, etc.
Service Financier
Sociétal
Gouvernance ouverte
- Veiller à la satisfaction des fournisseurs en veillant à ce que les factures soient payées dans les temps
- Surveiller la performance financière de l'entreprise pour garantir sa durabilité
Éthique des affaires
- Effectuer une double vérification des factures pour lutter contre la corruption et le blanchiment d'argent
Environnemental
Transports
- Gérer le parc de véhicules de la société de manière à limiter son impact carbones
Service Informatique
Sociétal
Gouvernance ouverte
- Déployer un ERP permettant l'ouverture des données au sein du groupe
Environnemental
Consommation d'électricité
- Optimiser les sauvegardes de données pour limiter l'impact des serveurs
Transports
- Mettre en place des outils permettant les réunions à distance et le télétravail
Service Communication
Sociétal
Gouvernance ouverte
- Rendre à tous accessible par l'illustration et la simplification les messages du groupe (consignes, process, etc.)
Promotion du secteur
- Déployer des actions de communication pour assurer la promotion du secteur de la propreté dans la société
Communication responsable
- Déployer une communication et un marketing sincère et transparente avec les parties prenantes
Social
Marque employeur
- Développer une image attractive du groupe pour attirer les talents
Environnemental
Diminuer les déchets
- Ecoconcevoir les supports de communication pour limiter leur impact environnemental
Service Achats
Sociétal
Achats responsables
- Sélectionner les produits et services en prenant en compte des critères environnementaux, sociaux et de gouvernance
- Mettre en place des partenariats gagnant-gagnant basé sur la bienveillance avec les fournisseurs
- Évaluer la performance des fournisseurs et sous-traitants
- Effectuer des achats en toute transparence
Social
Santé, sécurité
- Sélectionner des produits plus ergonomiques et moins dangereux
Environnemental
Promouvoir l'environnement
- Sélectionner des produits plus respectueux de l’environnement
Service QHSE
Sociétal
Gouvernance ouverte
- Animer le déploiement de la stratégie groupe
- Valoriser les efforts des équipes par la publication de rapports et l'obtention de certifications ou notations extra-financières
Innovation
- Sélectionner des innovations responsables
Éthique des affaires
- Surveiller le bon fonctionnement des processus par les audits internes
Social
Santé, sécurité
- Analyser les risques et améliorer la performance santé & sécurité du groupe en partenariat avec le CSE
- Assurer la formation en sécurité des agents et les dotations en EPI
Environnemental
Promouvoir l'environnement
- Analyser les impacts et améliorer la performance environnementale du groupe
