À Rohr, Ritleng Revalorisation est la première usine française entièrement dédiée à la revalorisation du plâtre. Une activité essentielle pour l’économie circulaire, et un environnement de travail bien particulier pour les équipes ESSI, en charge de la propreté des espaces de vie et des bureaux du site. C’est ESSI Agate qui intervient ici, et c’est Anthony Keiff, responsable d’exploitation, qui nous fait découvrir le site, et les agents.
Kader, un professionnel du nettoyage industriel
Chez ESSI depuis 2014, Kader affiche un solide parcours : « avant, j’étais préparateur de commandes et je faisais quelques chantiers en plus chez ESSI. » Repéré pour son sérieux, il se voit rapidement proposer un CDI à 35h par le directeur de la filiale et nous explique : « c’est comme ça que je me suis lancé dans le nettoyage ! »
Depuis, il enchaîne les chantiers, du lundi au samedi avec un planning hebdomadaire bien rodé : « le matin je vais dans une boutique Louis Vuitton, ensuite sur Arcelor Mittal, une usine, puis l’après-midi chez Everad, une usine qui fabrique de la colle. »
Toujours dans la bonne humeur, Kader confie : « quand je pars en vacances, c’est compliqué de trouver quelqu’un pour me remplacer. J’ai trop de chantiers, je suis irremplaçable ! »
En ce qui concerne les relations professionnelles, tout se passe bien : « tous les clients avec qui je travaille, ça se passe bien dont la directrice de ce site. Et chez ESSI, c’est pareil, que ce soit avec le Directeur ou les responsables d’exploitation. »
Kader est toujours force de proposition et nous explique une de ces suggestions faite à Anthony : « pour aspirer le plâtre, il faudrait un aspirateur Karcher sans sac. Actuellement, on a un aspirateur de bureau avec sac, mais le sac explose rapidement ce n’est pas pratique. » Anthony le rassure : « j’ai pris note, et j’ai prévu de mettre ça en place. »
Kader conclut l’échange sur une note positive, fier de voir son travail valorisé : « ça fait plaisir de voir le siège venir ici ! »
Jonathan, le sens du travail bien fait
Chez ESSI depuis 6 ou 7 ans, Jonathan a été formé dès ses débuts par Anthony : « j’ai commencé par des remplacements de concierges dans des logements sociaux. Il y avait une vingtaine de bâtiments à faire chaque semaine. Après ça, j’ai eu un rôle de chef d’équipe sur un Leroy Merlin. »
« Ici, c’est différent, mais on s’habitue à travailler ici. »
L’organisation du site s’améliore : « depuis qu’ils ont fait les travaux et qu’ils améliorent les conditions, c’est plus agréable de travailler. ». Effectivement, l’entreprise a mis en place un système de sas entre les zones de production et les espaces de vie : « on voit la différence. »
Ici le protocole est clair : « on commence par dépoussiérer à l’aspirateur, puis par faire un détrempage, et ensuite on passe l’i-mop. » À propos de l’i-mop Jonathan tient à souligner : « depuis qu’on a l’i-mop, ça facilite le travail. Avant, on faisait tout manuellement, au lavage à plat. »
Le duo avec Kader fonctionne bien : « en général, mon collègue fait le bas et moi le haut. Quand il a fini, il me rejoint pour terminer. »
Le plus important pour Jonathan, que son travail soit reconnu : « on s’entend bien avec le personnel, il respecte notre travail ! »
Zoom sur… l’adaptation du travail en milieu industriel
Chez ESSI, nous intervenons dans des sites de production très variés, où les exigences en matière d’hygiène, de sécurité et de qualité sont élevées. Le nettoyage en milieu industriel ne se résume pas à un simple passage d’aspirateur : il doit être pensé en fonction des flux de production, des matériaux traités, et des risques spécifiques à chaque environnement (poussières, produits chimiques, zones à accès restreint…).
C’est pourquoi nos équipes sont formées à ces environnements et accompagnées par des responsables d’exploitation expérimentés. Ensemble, ils adaptent les protocoles de nettoyage, choisissent les bons outils – comme la mécanisation ou les aspirateurs industriels – et veillent à intervenir aux bons moments pour ne pas perturber l’activité du site.
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